Hintergründe

Werteorientierung

Jeder Mensch ist wertvoll und einzig-artig geschaffen. Er hat eine Aufgabe für das Ganze und leistet einen Beitrag. Jede und jeder kann lernen und hat ein Recht darauf, sich zu verändern. Jede und jeder hat Verantwortung. Supervision stärkt Menschen darin, diese zu erkennen und zu übernehmen.

 

Konzepte und Theorien

Ich arbeite mit Konzepten auf Grundlagen folgender Theorien:

• Transaktionsanalyse
• Systemischer Ansatz
• Gestaltansatz
• Gruppendynamik

 

Rahmenbedingungen

• Kostenfreies Erstgespräch
• Zielvereinbarung
• Befristete und kontinuierliche Zusammenarbeit, je nach Anliegen
• Vertraglich festgelegte Eckdaten wie Anzahl der Treffen, Dauer der Treffen, Laufzeit des Vertrages, inhaltliches Ziel, Honorar, Vertraulichkeit.
• Ort nach individueller Absprache